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 TROIS SOLUTIONS EFFICACES POUR ACCELERER VOS RECRUTEMENTS

Voici quelques exemples d'actions que vous pouvez mener pour accelérer vos recrutements en achetant en ligne des prestations de visibilité pour la diffusion de vos offres ou d'aide au recrutement, à des coûts souvent très bon marché ( de 2 à 10 euros). Découvrez ci-dessous trois suggestions de prestations à souscrire si vous êtes confrontés aux situations de recrutement ci dessous. Nous vous recommandons ci dessous les prestations les plus fréquemment utilisées du fait de la satisfaction des recruteurs.   

 

Cas n°1 : Vous ne diffusez qu'une seule offre de stage, mais vous aimeriez avoir plus de candidatures

 

Vous avez dû remarquer que vous recevez 2 à 3 fois plus de candidatures durant les 4 premiers jours de diffusion d'une offre. L'explication est simple. En étant en tête de liste, votre offre est plus visible. Si vous souhaitez avoir toujours ce niveau de candidatures, il vous suffit donc de REACTUALISER votre offre pour la repositionner en tête de liste. Si vous avez une seule offre diffusée, privilégiez la réactualisation de l'offre à l'unité ( stage ou job étudiant : 2 crédits). Si vous avez plusieurs offres, souscrivez un abonnement premium 10 jours, qui vous permet de réactualiser toutes vos offres sans supplément plusieurs fois durant 10 jours ( Premium Campus : 10 credits).

Si vous recrutez toute l'année pour un même poste, sachez que vous pouvez diffusez une offre de stage standard, puis en souscrivant à la Réactualisation Automatique Hebdomadaire de votre offre durant une année pour 20 credits seulement, votre offre sera alors remise à jour automatiquement tous les 7 jours. Avec cette communication, pour 20 crédits seuelemnt, vous ne touchez plus à votre offre et vous n'avez plus qu'à gérer les candidatures ! La prestation « Réactualisation Automatique Hebdomadaire » durant une année est très intéressante. A vous de juger si l'investissement de 20 euros sur une année, est justifié pour ce besoin en recrutement récurrent.

Vous avez donc trois solutions possibles pour accélérer votre  recrutement :

 

Cas n°2 : Vous avez diffusé une offre en alternance gratuitement, mais votre recrutement est super urgent !

 

Pourquoi vous contenter d'attendre les candidatures si vous êtes vraiment pressé ? Optez sans hésiter pour l'abonnement premium campus ( pour les stage, alternance ou job étudiant) . Vous allez ainsi pourvoir contacter les étudiants de la cvthèque ayant un bon profil,  pour leur proposer votre offre de stage directement. Vous allez pouvoir organiser des entretiens dés la semaine prochaine !

L'abonnement premium 10 jours est vraiment l'offre idéale pour recruter rapidement. Il ne coûte à une entreprise que 10 euros ttc les 10 jours pour les recrutements en stage ou en alternance. Est ce que votre recrutement mérite un investissement de 10 euros TTC ? 

 

Cas n°3 : Vous souhaitez recruter un(e) stagiaire, sans diffuser d'offre !

Certaines entreprises ne veulent plus diffuser d'offres de stage, car elles ne veulent plus avoir à gérer des candidatures de jeunes ne correspondant pas à leurs attentes. Depuis leur compte recruteur Sepro, ces entreprises préfèrent contacter directement les étudiants de la Cvthèque pour ne proposer des entretiens de recrutement qu'aux jeunes ayant les compétences recherchées. La dimention Réseau Social Etudiant des sites Sepro se prête parfaitement à ces contacts directs. Il faut juste être abonné à la cvthèque./ Avec la souscription d'un Abonnement Premium Campus ou Emploi, les entreprises disposent d'un accès illimité à la cvthèque pour mener leurs recrutements en stage, alternance, job étudiant ou emploi, sans nécessairement diffuser une offre.