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Devenir Recruteur Premium

Les services d'aide au recrutement de Sepro sont proposés en mode gratuit ou en mode premium. Le mode gratuit est efficace pour peu que le recruteur s'organise, en anticipant ses recrutements. Si un recruteur est pressé de recruter vite ou s'il est exigeant quant aux compétences recherchées chez le candidat stagiaire, alors, les solutions recruteur premium sont recommandées. Sachez qu'il est possible de ne devenir Recruteur Premium que pour une période de 10 jours, suffisante pour mener à bien vos recrutements. Le coût de la prestation Premium 10 jours est minime et vous apporte une grande flexibilité dans vos recrutements.

Un mode d'utilisation gratuite suffisant mais pas toujours performant

En mode gratuit, un compte recruteur permet de diffuser gratuitement des offres d'emploi, de stage, d'alternance ou de job étudiant selon les quotas de diffusion gratuite disponibles. Par contre, il n'est pas possible de bénéficier de la fonction "Réactualisation des offres". Les offres seront donc moins bien mises en avant qu'en étant Recruteur Premium. L'utilisation d'un compte recruteur gratuit ne permet pas non plus d'utiliser la cvthèque Sepro. Vous ne pouvez pas télécharger les CV des cvthèques stage, alernance, job étudiant, ou emploi. Vous ne pouvez pas accéder à la cvthèque d'Informatiquemploi. Vous pouvez uniquement consulter les profils des candidats et vous avez la possibilité d'adresser trois messages gratuitement aux trois meilleurs profils. L'utilisation d'un compte recruteur gratuit permet néanmoins à de nombreuses PME de recruter gratuitement en stage, en alternance, en job étudiant ou en emploi. Vos recrutements doivent être bien anticipés, car la visibilité de vos offres, bien que suffisante, n'est pas optimisée pour mener rapidement. 

Les avantages du compte Recruteur Premium

En devenant Recruteur Premium, le recruteur peut diffuser un plus grand nombre d'offres en même temps. Vous pouvez voir les quotas de diffusion des offres ici. Le recruteur Premium peut surtout réactualiser ses offres à tout moment, d'un simple clic sur le picto "Réactualisation des offres". Les offres apparaissent alors en tête de liste des résultats de recherche, avec la date du jour pour la date de diffusion de l'offre. Cette fonctionnalité est très importante et permet de multiplier par 3, voire par 10 les candidatures reçues. Le recruteur Premium peut également télécharger TOUS LES CV de la cvthèque et contacter IMMEDIATEMENT les meilleurs profils. Il peut également adresser des messages directement aux candidats ayant diffusé uniquement leurs profils anonymement sur les sites Sepro. Il est donc possible, pour un recruteur Premium, d'organiser par téléphone des entretiens de recrutement pour la semaine suivante. Cette réactivité est indispensable pour toute entreprise souhaitant recruter en urgence une personne ( stage, alternance, emploi ou job étudiant). Cette réactivité est accessible pour un prix modique, puisqu'elle est proposée aussi bien au recruteur qui devient premium durant 10 jours ou durant une année. Découvrez le faible coût des abonnements premium ici . Le dernier atout de l'abonnement premium tient à la mise à disposition d'outils visant à faciliter la gestion de la diffusion des offres : modification en ligne en mode illimité, réactualisation des offres en mode illimité, stockage et réactivation des offres en toute autonomie.

Les avantages d'un compte recruteur premium 

Voici en résumé les avantages d'un compte recruteur Premium : 

Une durée d'abonnement Premium à la carte

Etant donné que les besoins en recrutements peuvent varier en fonction de la taille et des temps forts de l'entreprise, il est possible de devenir recruteur premium durant seulement 10 jours, durant 6 mois ou durant une année. Une entreprise qui a un besoin de recrutement ponctuel peut donc limiter fortement son investissement en devenant recruteur Premium que durant 10 jours, ce qui lui permet d'exploiter la cvthèque et de diffuser de la meilleure façon ses offres en ligne pour drainer un grand nombre de candidature immédiatement. Une entreprise qui connaît des recrutements recurrents d'étudiants, de jeunes diplômés ou de collaborateurs en CDI a tout intérêt à privilégier les abonnements Premium sur 6 mois ou sur une année. Ces abonnements satisfont les cellules de Sourcing des grandes entreprises ou permettent à une entreprise recrutant de façon régulière des profils de stagiaires similaires, de s'assurer d'un flux de candidatures et de disposer ainsi d'un vivier de candidats toute l'année.

Grâce à ces trois possibilités d'abonnement, 10jours, 6 mois ou une année, l'entreprise n'a donc pas besoin d'investir sur une période qui ne correspond pas exactement à ses besoins. Quelle que soit la durée de votre abonnement Premium, l'investissement est minime et vous vous dotez de plus fortes capacités à recruter. Découvrez les tarifs à jours des abonnements premium ici.  

Comment devenir Recruteur Premium

Pour devenir Recruteur Premium, il vous suffit de vous connecter sur la page « Services », à droite de la barre de navigation de votre espace recruteur. Vous pouvez alors choisir entre deux types de statut Recruteur Premium : Recruteur Premium Campus ou Recruteur Premium Emploi. Le statut recruteur Premium Campus permet de recruter des étudiants en stage, en alternance ou en job étudiant. Le statut recruteur Premium Emploi permet de recruter pour tout type de recrutement : emploi, stage, alternance ou job étudiant. Vous choisissez alors la durée de votre abonnement Premium : 10 jours, 6 mois ou une année. Pour les durées d'abonnement de 6 mois et plus, vous avez la possibilité d'augmenter le quota de diffusion d'offres de stage, d'alternance, de job étudiant ou d'emploi, de votre abonnement premium. Le coût de votre abonnement premium évoluera avec le nombre d'offres diffusables. Il ne vous reste alors plus qu'à souscrire à l'abonnement premium de votre choix, en cliquant sur le bouton "Valider cette formule". Si vous n'aviez pas d'unités de crédits sur votre espace recruteur, préalablement à votre achat d'abonnement premium, votre commande sera enregistrée dans votre "Panier" et vous pourrez acheter vos unités de crédits depuis la page "achats de crédits" pour ensuite venir utiliser ces unités de crédits achetées pour valider votre achat dans votre panier.  

Les étapes de votre abonnement premium sont donc les suivantes : 

  1. Choisissez le type d'abonnement Premium : Campus ou Emploi
  2. Choisissez la durée de votre abonnement
  3. Ajoutez éventuellement des quotas de diffusion d'offres supplémentaires
  4. valider la formule d'abonnement à laquelle vous souhaitez souscrire

Sitôt votre abonnement premium souscrit, vous pourrez utiliser les services de diffusion d'offres supplémentaires et vous pourrez accéder immédiatement aux CV.