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Devenir Recruteur Premium
En devenant recruteur Premium, vous allez pouvoir recruter plus vite et sélectionner davantage les candidatures. L'abonnement Premium vous permet en effet d'utiliser les services d'aide au recrutement du réseau social étudiant Sepro en mode quasi illimité sur la durée de votre abonnement. Dans les faits, si vous êtes pressé de recruter ou si vous êtes exigeant quant aux compétences recherchées chez le candidat, alors, vous avez tout intérêt de vous abonner PREMIUM, d'autant que ces services sont très bon marchés ( à partir de 10 euros pour le Premium Campus Entreprise pour 10 jours d'utilisation non stop...).
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Les atouts du mode Premium pour votre diffusion d'offres
Un compte recruteur permet de diffuser gratuitement des offres d'emploi, de stage, d'alternance ou de job étudiant , mais vous ne pouvez pas les réactualiser. Grâce à votre abonnement premium, vous allez pouvoir réactualiser toutes vos offres, à volonté, les modifier, les stopper en toute autonomie. Pour vous rendre compte des avantages de l'actualisation d'une offre, regardez sur votre compte le nombre de candidatures que vous avez reçues dans les premiers jours de diffusion de votre offre. Jour après jour, votre offre est moins visible et les candidatures plus rares. Vous perdez alors des occasions de rencontrer des candidatures de qualité. Avec l'abonnement Premium, vous pouvez réactualiser vos offres et donc recruter plus vite et mieux.
Les atouts du mode Premium pour consulter la cvthèque
En devenant recruteur Premium, vous pouvez télécharger tous les CV des cvthèques stage, alernance, job étudiant, formation si vous êtes Premium Campus mais également emploi si vous êtes Premium Emploi. Vous pouvez aussi télécharger les CV informatique d'Informatiquemploi . Pour les candidats présents sur la cvthèque et n'ayant pas joint leurs CV à leurs profils, vous pouvez leur adresser des messages via la messagerie Sepro. Là encore, l'utilisation de la messagerie est illimitée sur la période de votre abonnement Premium. Vous allez donc vraiment recruter plus vite.
Réactualiser ou stopper les offres et utiliser une redirection vers un formulaire de votre site internet
En devenant Premium vous pouvez également stopper vos offres pour les réactiver plus tard. Celà vous évite de les supprimer pour les ressaisir plus tard. Vous pouvez aussi modifier vos offres à tout moment. Entin, vous pouvez obliger le candidat à postuler uniquement depuis un formulaire de candidature hébergé sur votre site RH, car en mode premium, lors de la saisie d'une offre, il vous est proposé de choisir entre permettre à l'tnternaute de postuler par mail, ou l'obliger à postuler depuis un formulaire de candidature sur votre site internet.
Les avantages d'un compte recruteur premium
Voici en résumé les avantages d'un compte recruteur Premium :
- Possibilité de rediriger les internautes souhaitant postuler aux offres vers un formulaire sur un site internet extérieur
- Réactualisation manuelle illimitée des offres diffusées pour une meilleure visibilité auprès des internautes
- Réactualisation automatique de vos offres tous les 7 jours
- Modification illimitée des offres diffusées
- Possibilité de stopper les offres diffusées pour les réactiver plus tard, lorsqu'un recrutement identique se présente
- Accès illimité à la cvthèque et téléchargement illimité des CV
- Envois de messages illimités aux candidats ayant diffusé un profil anonyme
- Renvoyer l'internaute vers un formulaire sur votre site internet pour l'obliger à postuler directement depuis votre applicatif RH.
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Une durée d'abonnement Premium à la carte
Vous pouvez devenir recruteur premium durant seulement 10 jours, durant 6 mois ou durant une année.
Une entreprise qui a un besoin de recrutement ponctuel peut donc limiter fortement son investissement en ne devenant recruteur Premium que durant 10 jours, ce qui lui permet d'exploiter la cvthèque et de diffuser de la meilleure façon ses offres en ligne pour drainer un grand nombre de candidature immédiatement.
Une entreprise qui connaît des recrutements recurrents d'étudiants, de jeunes diplômés ou de collaborateurs en CDI a tout intérêt à privilégier les abonnements Premium sur 6 mois ou sur une année. Ces abonnements satisfont les cellules de Sourcing des grandes entreprises ou permettent à une entreprise recrutant de façon régulière des profils de stagiaires similaires, de s'assurer d'un flux de candidatures et de disposer ainsi d'un vivier de candidats toute l'année.
Découvrez les tarifs à jours des abonnements premium ici.
Comment devenir Recruteur Premium
Pour devenir Recruteur Premium, il vous suffit de vous connecter sur la page « Services », à droite de la barre de navigation de votre espace recruteur. Vous pouvez alors choisir entre deux types de statut Recruteur Premium : Recruteur Premium Campus ou Recruteur Premium Emploi. Le statut recruteur Premium Campus permet de recruter des étudiants en stage, en alternance ou en job étudiant. Le statut recruteur Premium Emploi permet de recruter pour tout type de recrutement, y compris en emploi CDI : emploi, stage, alternance ou job étudiant.
Cliquez sur le bouton "Voir la formule" de votre choix, pour accéder à la deuxième et dernière étape pour devenir recruteur premium.
Après avoir cliqué sur le bouton "Voir la formule", vous devez choisir la durée souhaitée pour votre abonnement Premium : 10 jours, 6 mois ou une année. Le coût de l'abonnement premium est indiqué à coté de la durée d'abonnement. Choisissez votre durée et cliquer sur le bouton "Valider cette formule". C'est l'action sur ce dernier bouton qui valide votre abonnement Premium. Si votre compte recruteur avait déjà des crédits, alors en ayant cliqué sur le bouton "Valider cette formule", vous êtes automatiquement et immédiatement abonné Premium.
Si vous n'avez pas de crédits sur votre compte recruteur, alors, votre commande sera enregistrée dans votre "Panier". Vous pourrez alors acheter vos unités de crédits depuis la page "achats de crédits" pour ensuite venir à nouveau sur votre panier pour activer votre abonnement Premium.
Les étapes de votre abonnement premium sont donc les suivantes :
- Choisissez le type d'abonnement Premium : Campus ou Emploi
- Choisissez la durée de votre abonnement
- Achetez des crédits supplémentaires si votre compte recruteur n'en possède pas déjà.
- valider la formule d'abonnement premium à laquelle vous souhaitez souscrire en cliquant sur le bouton Valider la formule.
Sitôt votre abonnement premium souscrit, vous pourrez utiliser les services de diffusion d'offres supplémentaires et vous pourrez accéder immédiatement aux CV.